Работа с подотчетными лицами — настоящая головная боль для 80% бухгалтеров и руководителей, по данным последних опросов. Невозможность вовремя получить отчеты приводит к финансовым потерям и снижению эффективности работы компании. Не каждый сотрудник, получивший аванс, готов вовремя представить чеки и отчеты. Это приводит к задержкам, конфликтам и потерям для компании. Как дисциплинировать подотчетных работников и при этом избежать постоянных разъяснительных бесед и наказаний? Рассмотрим 5 способов, которые уже успешно применяют ваши коллеги...