Какое ужасное слово, вам не кажется? С какой стороны ни посмотри. Сторона первая – руководитель. Если руководитель считает своих сотрудников подчиненными, он так к ним и относится: требует подчинения. А подчинение – это «делай, как я сказал», «тебя никто не спрашивал». Причем это может быть даже неосознанно. Если руководитель хочет, чтобы ему подчинялись, у него растет жажда власти. И постепенно он превращается в самодура, поступков которого никто не понимает. С одной стороны, он хочет, чтобы сотрудники были инициативными, вовлеченными в работу, лояльными к руководителю...

Подчинение является неотъемлемой частью порядка и эффективных отношений между людьми. Подчинение по своей сути - это послушное выполнение человеком определенных функций и действий, готовность без исключения следовать всем указаниям и правилам. Философия подчинения В дипломатии, говоря о философии подчинения, выделяют несколько основных видов, на основе которых формируются различные важные социальные процессы. Психологическое подчинение Человек следует определенному порядку, руководствуясь при этом...