Еще недавно дисциплина считалась основой любой работы. Опоздания, невыполненные задачи или неуважение к коллективу воспринимались как серьезное нарушение. Люди держались за место, старались не подвести и понимали последствия своих действий. Сегодня ситуация меняется. Работодатели все чаще жалуются на срывы сроков, низкую вовлеченность и формальное отношение к обязанностям. Сами работники говорят о выгорании, усталости и отсутствии мотивации. Почему дисциплина перестает работать и чем это может закончиться? Формально дисциплина сохраняется...