Разработка организационной структуры. Именно с этого я начинаю практически любой свой консалтинговый проект. И, к сожалению, именно к этому приходится возвращаться снова и снова. Почему орг. Структура так важна? - регламентирует рабочие отношения (кто, что и кому должен или не должен) - позволяет правильно распределить обязанности, ответственность и полномочия - показывает возможности карьерного роста для сотрудников - является косвенным мерилом успеха компании, производительности и качества...

Тема: К процветанию через смену парадигмы общественного устройства 1. Новая парадигма (принцип) организации общества Действующая парадигма общественного устройства завела цивилизацию в не разрешаемый цивилизационный кризис, тупик развития. Признаки цивилизационного кризиса налицо, это совокупность не разрешаемых глобальных и частных кризисов по отраслям и странам. Эти кризисы естественно связаны между собой: финансовые, экономические, демографические, военные, власти, экологические и др. Что это...