Даже в сплоченных командах не всё и не всегда идет гладко. Например, сотрудники выполняют простые задачи, но при этом, в буквальном смысле, «сливают» решение сложных вопросов на руководителя. Как же заставить подчиненных взять ответственность за результат и слезть, наконец, с вашей шеи? Как бы вы ни злились на подчиненных, у меня для вас плохая новость: вы сами разрешили им подобное поведение. В какой-то момент именно вы допустили возможность «отлынивая» сотрудников от трудно выполнимых задач. И...

Почему сотрудники не справляются с поставленными задачами? Казалось бы, руководитель ставит вполне выполнимую задачу, но она не выполняется полностью или частично. При этом сотрудника ленивым не назовешь. В чем может быть причина? Давайте разберемся, в чем могут быть причины невыполнения задач. Люди стараются, но результат недостаточный Бывает, люди много работают, но нужного результата все равно нет. Это может быть связано со следующими причинами: Что делать Если это ваш случай или похоже на то,...