Каждый раз, когда кандидат получает отказ после гладко пройденного финального собеседования, когда дело, казалось бы, шло к офферу и была масса признаков, указывающих за успех, у него возникает подозрение, что это «дело рук» СБ. У меня был клиент, которому на финишной прямой отказали аж 4 разные компании подряд, и у него это подозрение переросло в уверенность, что он попал в некий «черный список» кандидатов. Почему? Тайна сия велика есть. Опыт показывает, что можно иметь прекрасный социальный рейтинг (как у китайцев), но получить отказ от СБ. Так уж устроено, что про такую причину отказа никто из кандидатов не должен знать достоверно, поэтому вокруг нее много домыслов...