Друзья, в этой статье будет много цифр и примеров. 26 марта президент сообщил о первой нерабочей неделе с сохранением заработной платы (за счет работодателя), которая длится до сих пор. Многие после этого были уволены, кто-то вынужден был уйти в неоплачиваемый отпуск или с сильным снижением ЗП. Сразу стал популярным мем про угощающего всех в баре Путина Бизнесмены в многочисленных интервью сразу же признали, что возможности оплачивать зарплату в полном объеме у них нет. Их экономическая модель не рассчитана на то, чтобы оплачивать расходы, не имея выручки...

По всей стране работодатели в срочном порядке пытаются уберечь своих сотрудников от вируса, а бизнес — от краха. Одно из решений — организация дистанционной работы. Но если это невозможно, допускается объявить простой из-за карантина...

Работодатель вправе изменять условие организации труда, с согласия работника, но это не освобождает его от своевременной выплаты зарплаты. Многие работодатели стараются уменьшить финансовые потери от коронавируса несколькими способами: Отпуск без сохранения заработной платы Отправка сотрудника в такой отпуск не допускается, это не предусмотрены КоАП РФ, поэтому незаконно. За это трудовая инспекция может оштрафовать юридическое лицо 50 тыс.рублей, должностное лицо до 2 тыс.рублей. Через суд работник...