“Культура съедает стратегию на завтрак” (Culture eats strategy for breakfast). Эта известная фраза приписывается Питеру Друкеру, одному из самых влиятельных теоретиков управления XX века, хотя точное его авторство не подтверждено источниками. Тем не менее, есть смысл в этом выражении, которое подчеркивает важность корпоративной культуры и ее влияние на успех организации. Смысл заключается в том, что даже самая продуманная и эффективная стратегия обречена на провал, если она не поддерживается соответствующей корпоративной культурой...

Меня зовут Ольга Баркова, я эксперт по Бережливому производству и 32 года работаю с компаниями, которые хотят расти, масштабироваться и внедрять изменения. Но за годы работы я поняла одну простую истину: никакая стратегия не реализуется, если в компании — токсичная культура. Недавно я проводила стратегическую сессию в одной производственной компании. Руководитель пригласил меня с амбициозным запросом: «Хочу кратно вырасти за 2 года, выстроить чёткие процессы и усилить команду». Цели были вдохновляющими...