“Культура съедает стратегию на завтрак” (Culture eats strategy for breakfast). Эта известная фраза приписывается Питеру Друкеру, одному из самых влиятельных теоретиков управления XX века, хотя точное его авторство не подтверждено источниками. Тем не менее, есть смысл в этом выражении, которое подчеркивает важность корпоративной культуры и ее влияние на успех организации. Смысл заключается в том, что даже самая продуманная и эффективная стратегия обречена на провал, если она не поддерживается соответствующей корпоративной культурой...

🍽 «Культура ест стратегию на завтрак» — Питер Друкер Друзья, здравствуйте! Многие компании сейчас подводят итоги 3 квартала и готовят планы на конец года. И вот что я замечаю: стратегии у всех красивые, а вот результаты — не всегда. Почему? Потому что культура сильнее слов на бумаге. Можно прописать идеальные KPI, регламенты и цели, но если в коллективе нет доверия, ответственности и уважения к процессу — система буксует...