Для массового набора персонала и поиска вахтовых сотрудников мы рекомендуем делать ставку на контекстную рекламу как основной канал продвижения. Разберём ключевые причины, по которым она сегодня эффективнее job‑сайтов Рынок труда. Ключевые цифры: Динамика конверсии: Конверсия: 10 % релевантных, 1 % найма Конверсия: 2–3 % релевантных, 0,3 % найма Поэтому простое размещение вакансий на сайтах больше не работает Контекстная реклама работает по иному принципу: она нацелена на аудиторию, которая активно...