А Вы знали, что получая черную зарплату рискует и работник? Еще как! И не только снижением социальных гарантий. Он может понести административную, а в некоторых случаях, и уголовную ответственность. Объясню все минусы черных выплат. Большинство из нас являются работниками по трудовому договору. Хорошо, если работодатель «белый», социально ответственный, вовремя уплачивает заработную плату, заботится о своих сотрудниках. А если – нет? Если большую часть зарплаты Вам выдают в конверте? Чем такое положение дел опасно для работника – разберем в сегодняшней статье...

Чёрная зарплата — это незаконная практика, когда работодатель не оформляет трудовые отношения с работником в соответствии с законом, не платит налоги и не вносит взносы в социальные фонды. По данным Росстата, в 2022 году около 15 миллионов человек в России работали без официального трудоустройства. Это составляет почти 20% от общей численности занятых в экономике. Почему так много людей соглашаются на чёрную зарплату? Какие риски и убытки несут работники и государство из-за этого явления? Как можно бороться с чёрной зарплатой и защищать свои права? Об этом мы расскажем в этой статье...