Критерии оценки персонала — это параметры, по которым оценивают результаты работы подчинённых. На критерии опираются, чтобы понять, какой именно результат нужно получить от каждой конкретной функции в компании и каким требованиям произведённый продукт должен соответствовать. Когда заданные и полученные показатели сравнивают, становится понятно, эффективно сотрудник работает или нет. В этой статье я расскажу, по каким критериям оценивать персонал и с помощью каких инструментов это делать. Почему...

Выбор психолога — ответственный шаг. Ориентируйтесь на объективные критерии, а не только на первое впечатление. Ниже — ключевые параметры оценки. Как проверить: попросите скан диплома или ссылку на профиль в реестре профессиональных объединений. Важно: избегайте специалистов, которые: обещают «мгновенный результат»; используют эзотерику, астрологию, «энергетические практики» без научной базы...