Критерии оценки персонала — это параметры, по которым оценивают результаты работы подчинённых. На критерии опираются, чтобы понять, какой именно результат нужно получить от каждой конкретной функции в компании и каким требованиям произведённый продукт должен соответствовать. Когда заданные и полученные показатели сравнивают, становится понятно, эффективно сотрудник работает или нет. В этой статье я расскажу, по каким критериям оценивать персонал и с помощью каких инструментов это делать. Почему...

Наверняка, каждый из нас уже примерно понимает свои не самые сильные стороны как в эмоциональном, так и в телесном ключе. Относительно симптомов тоже примерно ясно, что скорее нам свойственно, а что не является "нашим", от того, бывает, удивляет. Делилась уже сама, что никогда бы не подумала, что у меня может быть симптом на ухе – временная потеря слуха от прожитой биологической программы слухового конфликта. Настолько сильно меня поразило услышанное, что независимо от того, что ухо не является моим уязвимым органом, программа всё-таки запустилась...