Изменились правила увольнения отдельных категорий сотрудников. В частности, расширился список сотрудников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя. В статье от экспертов РУНО подробно рассматриваем, кто вошёл в этот перечень, какие увольнения стали недопустимыми и кто в будущем может рассчитывать на защиту от увольнения. Работодателям нужно тщательно изучить эти изменения и оперативно адаптироваться к новым условиям, чтобы избежать юридических осложнений и сохранить единство своего коллектива...

И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...