ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ НА ДИСТАНЦИОННЫЙ (УДАЛЕННЫЙ) РЕЖИМ РАБОТЫ, КАК ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ СПОСОБОВ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ
Перевод на дистанционную работу. Как оформить и что учесть?
19.03.2020. В сегодняшней статье остановлюсь на главных вопросах: 1. Какие документы нужны, чтобы установить дистанционную (удаленную) работу. 2. Какие особенности учесть и указать в документах при переводе на дистанционную работу? 3. Можно ли законно уменьшить оплату работникам в связи с переводом на удаленную работу. 4. Что делать с работниками, которых НЕВОЗМОЖНО перевести на удалённую работу. 5. Отпуска БС: законно ли отправлять в них работников Что такое дистанционная...
Каков порядок перевода работника на дистанционную работу?
Процедура перевода на дистанционную работу отличается в зависимости от инициатора перевода (работник или работодатель). При этом в любом случае перевод осуществляется путем заключения соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору, оформленного в письменной форме. Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные...