Отпуск – это дни отдыха работников, на протяжении которых они освобождаются от исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность и порядок предоставления отпусков определяются по положениям ТК РФ, иным нормативных и локальным актам. Работодатель обязан учесть право на предоставление дополнительных дней отдыха, а также отпусков без сохранения заработка. Для этого в организации составляются и утверждаются графики, приказы, иные документы. Читайте, как организовать систему отпусков в компании, с какой...

Представьте: вы всю жизнь проработали на Крайнем Севере, вырастили детей, вышли на заслуженную пенсию досрочно. Но через годы понимаете, что ваша пенсия могла бы быть значительно выше, если бы Пенсионный фонд правильно учел все периоды — и работу, и отпуск по уходу за ребенком. Именно в такой ситуации оказалась жительница Ханты-Мансийского автономного округа Равшания Вадовская. Она не согласилась с расчетами фонда и пошла в суд, чтобы доказать свою правоту. И выиграла! Давайте разберем это важное...