Отпуск – это дни отдыха работников, на протяжении которых они освобождаются от исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность и порядок предоставления отпусков определяются по положениям ТК РФ, иным нормативных и локальным актам. Работодатель обязан учесть право на предоставление дополнительных дней отдыха, а также отпусков без сохранения заработка. Для этого в организации составляются и утверждаются графики, приказы, иные документы. Читайте, как организовать систему отпусков в компании, с какой...

Отпуск представляет из себя освобождение от работы на какой-то определенный период времени или по какой-либо причине. В России наиболее продолжительным видом отпуска фактически является трудовой отпуск. В трудовой жизни граждан России видов отпусков достаточно много, они совершенно разнообразны. Правила, оплата и сроки предоставления отпусков регулируются соответствующим законом о труде. Государственное пенсионное обеспечение предполагает включение этих периодов в стаж работы при начислении пенсии...