В этой публикации я коротко расскажу об организационном развитии. Для работодателя в качестве презентации своего ценностного предложения - если у Вас есть вопросы, я готов предложить решение. Для остальных в качестве короткого ликбеза. Итак. Организационное развитие... ЧТО ЭТО ТАКОЕ... Организационное развитие (ОР) - это метод развития бизнеса посредством работы с HR. Главным признаком этого метода является системный подход к функциональным, структурным и личностным взаимоотношениям в компании...

В последние годы все чаще используется и применяется словосочетание «организационное развитие». Тема развития волнует руководителей и специалистов всех состоявшихся компаний, которые уже занимают определенное место на рынке и которые стремятся повысить свою эффективность и конкурентоспособность. Способы развития, которые применяют компании, могут быть различными. Одним их них и является подход, называемый «организационное развитие». Название этого подхода – «организационное развитие» не является однозначным и понятным...