Что говорит Трудовой кодекс о сдельно-премиальной оплате труда Прежде чем перейти к рассмотрению основного вопроса, разберем, какие по ТК бывают системы оплаты труда и как они устанавливаются. Согласно ст. 135 ТК, системы оплаты труда устанавливаются локальными актами, соглашениями, коллективными договорами. В трудовом договоре прописывается зарплата в соответствии с принятой и действующей у нанимателя системой оплаты труда (далее по тексту – СОТ). Подробнее о том, как прописать в трудовом договоре сдельно-премиальную систему оплаты труда, читайте в материале от экспертов «КонсультантПлюс»...