Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...

Переработки стали обычной практикой в последние годы для множества отечественных компаний, что в первую очередь связано с нехваткой рабочих рук. При этом многие работники искренне считают, что, если начальник устно попросил «остаться до вечера» — это уже законное основание для оплаты...