«Съезди в командировку, а потом оформим», «Ты же понимаешь, это в твоих интересах», «Суточные? У нас не платят, это же не зарплата» — знакомые фразы? Если да, то вами либо уже манипулировали, либо вы рискуете попасть в ситуацию, когда поездка обойдется вам в собственные деньги...

Формулировка "Оформление согласно Трудовому кодексу" в описании вакансии подразумевает "правильное" оформление сотрудника согласно установленному законодательству. Работодатель официально оформляет трудовые отношения с сотрудником, соблюдая все требования Трудового кодекса. Так думает соискатель. Но нет. Сравним? Идеальный вариант. Как должно быть?...