Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствие с графиком отпусков, который утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (с учетом мнения профсоюза). Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя. Между тем, по соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. За две недели до начала отпуска работодатель извещает работника под роспись...

Статья №128 Трудового кодекса России гласит, что каждый официально работающий человек имеет право получить отпуск за собственный счет. Это значит, что работодатель на основании письменного заявления может освободить сотрудника от выполнения работы по ряду семейных обстоятельств или иной веской причине, не оплачивая при этом время такого отпуска. Какое же количество дней и по каким обстоятельствам можно взять работающему россиянину за свой счет? Срок для работающего пенсионера и гос служащих В первую очередь, это зависит от социального статуса работника и его профессии...