Письменное приглашение успешного кандидата от лица компании — последний этап перед заключением трудового договора. Никаких юридических гарантий не дает, зато фиксирует устные договоренности и добавляет жирных плюсиков HR-бренду. Если вам прислали оффер — значит, действительно очень ждут. Почитайте, как это работает. Откуда в России взялись офферы Оффер — предложение о трудоустройстве, которое работодатель присылает потенциальному сотруднику после успешного собеседования. Основная задача — зафиксировать итоговые условия, о которых договорились с кандидатом-финалистом отбора...

Слово «оффер» часто встречается в сфере продаж и при трудоустройстве на работу. Что оно означает и как выглядит тот или иной оффер? Вместе с экспертами объясняем, что это такое, как составить эффективный оффер и избежать распространенных ошибок. Если говорить простыми словами, то оффер — это предложение, которое компания в зависимости от сферы делает одному из трех адресатов: сотруднику, которого собирается нанять, клиенту, которому хочет продать товар или услугу, или партнеру, который будет продвигать товар в интернете...