В субъекте Российской Федерации кроме общероссийских праздничных дней могут быть установлены дополнительные региональные нерабочие дни, связанные с религиозными и национальными праздниками. Как учитывать эти дни при расчете рабочего времени, отпусков и оплаты труда? Разберемся в тонкостях трудового законодательства на местах. Выходные vs праздники: в чем разница? Прежде всего, следует четко разграничить статус выходных и праздничных нерабочих дней. Они имеют разный правовой режим, поэтому к ним применяются отличающиеся правила...

Что же нужно сделать работодателю, чтобы грамотно привлечь работника на работу в выходной или нерабочий праздничный день. 1️⃣ Сформулировать законное основание для привлечения к работе. Согласно ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя...