“Где взять людей? Все нормальные специалисты уже заняты!” – знакомая фраза для многих руководителей. Действительно, дефицит квалифицированных кадров – это реальная проблема, с которой сталкиваются компании во многих сферах. Но паниковать рано! Сервис Городские Вакансии предлагает рассмотреть несколько способов, которые могут помочь привлечь и удержать таланты, даже в условиях жесткой конкуренции. Часто мы ограничиваем себя стандартными методами поиска персонала: объявлениями на сайтах, рекомендациями от коллег...