...Когда клиенту обещают «волшебную таблетку», он перестаёт понимать, что регрессия - это совместная работа. Что это не «меня унесли - я посмотрел - проснулся просветлённым», а медленное выстраивание диалога с собой. И когда эта иллюзия лопается, он либо больше никому не доверяет, либо ищет следующего, э-м-м-м-м, «волшебника», который снова пообещает то же самое). И это бьёт по всем нам! Я имею в виду регрессологов. По тем, кто работает честно. Кто не гарантирует шоу, но берёт ответственность. Кто говорит, что иногда ничего не увидится - и это нормально...

В своей практической деятельности часто сталкиваюсь с вопросами: «Какой он, идеальный руководитель, какими обладает навыками, как себя позиционирует?» При ответе на эти вопросы хочу пойти от обратного и выделить моменты, которые делают руководителя Неэффективным. Это проверено мной лично. Каждый из вас может оценить себя или своего руководителя. ⠀ 1. ВСЕГДА СТАРАЕТСЯ ПОНРАВИТЬСЯ СОТРУДНИКАМ. Ведет себя мягко, ничего не требует. Все позволяет. ⠀ 2. СКРЫВАЕТ ОТ ПОДЧИННЕНЫХ ОБЩУЮ ЦЕЛЬ. Не рассказывает, для чего поставлена задача, к чему в итоге хотим прийти...