«Дурят нашего брата!» — именно такая народная поговорка вспоминается, когда слышишь историю о том, как недобросовестный работодатель расстался с очередным подчиненным, не доплатив ему заработанные деньги. Как не дать себя обмануть при увольнении? Что делать и куда обращаться, если вас лишили законной премии или отпускных, а то вовсе зарплаты за последний месяц? Давайте разбираться. Что должен сделать работодатель, увольняя работника? По закону работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудником...
Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать: Если работодатель задерживает зарплату, то сотруднику положена компенсация. Адвокат, основатель юридической фирмы PANTEY Consult Сергей Скавронский и юрист консалтинговой группы «Гебель и партнеры» Александр Жалнин рассказали Bankiros.ru, как ее получить. Какая положена компенсация В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, отпускных или пособий работник вправе потребовать компенсацию и возмещение морального вреда, сообщил Жалнин...