Сегодня множество предпринимателей стремится к уклонению уплаты налогов, выплачивая своим сотрудникам заработную плату в так называемых «конвертах». Зачастую работника все устраивает ровно до того момента, как он не столкнется с увольнением. И тогда наступает момент истины: ему нужно вернуть свою зарплату, пусть даже и «черную». Сделать это не так просто, ведь размер и факт выплаты с большой вероятностью нигде не отражен в документах, но возможно. Для этого предстоит подтвердить свою занятость на этом предприятии и пройти множество инстанций...

О том, как должна выплачиваться зарплата и что делать, если ее не выплачивают вовремя, читайте в материале РИАМО. По Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом дни выплаты аванса и зарплаты должны быть прописаны в трудовом договоре. Если дни выплат попадают на выходные, то деньги перевести должны накануне, а перед отпуском работник должен получить деньги за три дня до начала отдыха. При увольнении сотрудника, кроме положенной ему зарплаты, выплачивается и компенсация за неиспользуемый отпуск...