Я думаю у многих из вас на работе была такая ситуация, когда руководитель увольнялся из отдела и …. После его ухода 3-е из подчиненных видели себя приемниками и вполне рассчитывали занять место руководителя, ожидая долгожданного повышения. Долго обсуждали между собой у кого больше шансов. Приводили свои доводы, обсуждали это с близкими и друзьями. И каково было их удивление, когда одним утром им представили нового руководителя отдела. На должность взяли человека со стороны. Как выяснилось позже,...

Порой достаточно просто об этом помнить и это учитывать. Не искать каких-то более сложных и креативных интерпретаций такому поведению. Не ждать некоего волшебного счастливого финала. Важно просто быть реалистами и быть внимательнее к тому, что, может быть, вы строите ожидания и просто хотите видеть человека в определенном образе, определенной роли. Так бывает, что настолько человек обескуражен молчанием своего любимого или просто значимого для него персонажа, что начинает всеми средствами и способами...