Данный вопрос является одним из самых распространенных🗣 и задаётся рекрутерами или боссами весьма часто👨‍💼. Наверняка опыт выполнения этого «задания» был и у Вас. Почему же этот вопрос так любим HR-менеджерами? Во-первых, ответ на него является той самой квинтэссенцией всего процесса интервью для самого HR✅. Разбирая свои заметки в резюме🤦‍♀️ после трудового дня и десятка собеседований🙅‍♂️, конечной целью любого рекрутера является как раз решение задачи: «Почему я должен выбрать именно его?»...

Поиск работы — настоящий квест. Бывает, описание обязанностей не соответствует действительности или работодатель сам не знает, сколько готов платить и какой специалист ему нужен. Однако найти подходящую вакансию – полдела. Часто кандидаты не проходят дальше собеседования, и одна из причин — вопросы интервьюера кажутся им странными и неуместными. О чем не стоит спрашивать соискателей и работодателей на интервью, рассказывает РБК Pro. Какие вопросы работодатели считают неуместными Летом 2021 года кадровое...