Иногда, чтобы понять настоящее и увидеть контуры будущего, нужно без прикрас взглянуть в лицо прошлому. Десятилетие 1990-х – не просто страница истории, а коллективная травма и урок, который российская нация запомнила ценой экономического обвала, геополитического унижения и социального распада. Кто был архитектором этой «великой смуты»? Какая философия оправдывала развал страны, выдавая его за «прогресс»? Мы предлагаем вам статью, которая даёт на эти вопросы чёткий и бескомпромиссный ответ. Автор...

В четырнадцатом вопросе мы разобрали движение и профессиональное развитие персонала, а также текучесть кадров. Теперь переходим к пятнадцатому вопросу — о СТИЛЯХ УПРАВЛЕНИЯ. Если кратко: стиль управления — это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчинённым. Это то, как руководитель принимает решения, ставит задачи, контролирует, поощряет и наказывает. Стиль управления влияет на климат в коллективе, на мотивацию сотрудников, на эффективность работы. Выделяют три классических стиля:...