– Мы его вообще не поняли! Он молодой, даже ничего такой, но как объяснять начал, мы в шоке были! Позвонила одна бывшая ученица. Она какое-то время ко мне ходила, где-то годик, а потом поплыла самостоятельно. Пару лет просто общаемся по случаю, время от времени. ОГЭ она сдала самостоятельно и вполне прилично для перехода в десятый класс. – Диана! Ну ты-то хоть не расстраивай меня! – Ну я немного понимала, но не всё. Давайте опять заниматься! У меня догадки сразу появились, почему ученики соседней поселковой школы (не моей любимой бедовой, другой) не понимают, что говорит молодой специалист...

Для успеха в бизнесе важны многие аспекты: хорошая идея, надежные партнеры и контрагенты, умение правильно действовать в сложной ситуации. Но кадры по-прежнему решают все, поэтому одной из главных задач для предпринимателя остается подбор квалифицированных сотрудников. И порой можно столкнуться с их дефицитом. Сегодня расскажем, как преодолеть нехватку кадров. Постановка вопроса В первую очередь стоит уточнить, что проблема кадрового дефицита в России заключается не в недостатке образованных сотрудников, а в трудности их поиска...