Статья будет полезна тем, кто хочет узнать, в каких случаях невыплата заработной платы вовремя и в полном размере является нарушением законодательства и как действовать в данной ситуации. Bankiros.ru задал экспертам вопросы, касающиеся правомерности задержки заработной платы. Рассказываем, в каких случаях размер выплаты может быть уменьшен, куда жаловаться на нарушения работодателем трудового законодательства и можно ли получить компенсацию за задержку. Может ли работодатель задержать зарплату...
Хотя официально задержка зарплаты недопустима, иногда сотрудникам всё же приходится сталкиваться с подобной неприятной ситуацией. О том, что нужно делать, если работодатель задерживает зарплату, рассказал юрист портала SuperJob Александр Южалин. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать сотруднику зарплату два раза в месяц. Конкретные дни выплаты при этом он может установить в правилах внутреннего трудового распорядка, а также в трудовом или коллективном договорах. Если день выплаты выпадает на нерабочий день, то зарплату должны отдать накануне...