Что делать при задержке зарплаты? Согласно статья 142 ТК РФ Если работодатель задерживает вашу заработную плату более, чем на 15 дней от установленного срока, необходимо направить работодателю письменное уведомление, и можно смело не появляться на работе, пока положенная сумма не будет выплачена. При этом за вами сохраняется средний заработок. Исключение из этого правила составляют: Что написать в письменном уведомлении работодателя: Если письменное уведомление не увенчалось положительным результатом, необходимо подать обращении в соответствующие органы...
Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать: Если работодатель задерживает зарплату, то сотруднику положена компенсация. Адвокат, основатель юридической фирмы PANTEY Consult Сергей Скавронский и юрист консалтинговой группы «Гебель и партнеры» Александр Жалнин рассказали Bankiros.ru, как ее получить. Какая положена компенсация В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, отпускных или пособий работник вправе потребовать компенсацию и возмещение морального вреда, сообщил Жалнин...