Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать: Если работодатель задерживает зарплату, то сотруднику положена компенсация. Адвокат, основатель юридической фирмы PANTEY Consult Сергей Скавронский и юрист консалтинговой группы «Гебель и партнеры» Александр Жалнин рассказали Bankiros.ru, как ее получить. Какая положена компенсация В случае нарушения работодателем сроков выплаты зарплаты, отпускных или пособий работник вправе потребовать компенсацию и возмещение морального вреда, сообщил Жалнин...
Что делать при задержке зарплаты? Согласно статья 142 ТК РФ Если работодатель задерживает вашу заработную плату более, чем на 15 дней от установленного срока, необходимо направить работодателю письменное уведомление, и можно смело не появляться на работе, пока положенная сумма не будет выплачена. При этом за вами сохраняется средний заработок. Исключение из этого правила составляют: Что написать в письменном уведомлении работодателя: Если письменное уведомление не увенчалось положительным результатом, необходимо подать обращении в соответствующие органы...