Статья будет полезна тем, кто хочет узнать, в каких случаях невыплата заработной платы вовремя и в полном размере является нарушением законодательства и как действовать в данной ситуации. Bankiros.ru задал экспертам вопросы, касающиеся правомерности задержки заработной платы. Рассказываем, в каких случаях размер выплаты может быть уменьшен, куда жаловаться на нарушения работодателем трудового законодательства и можно ли получить компенсацию за задержку. Может ли работодатель задержать зарплату...
Ответственность работодателя за задержку зарплаты – какая она? Начнем с главного: работодатель не имеет права задерживать зарплату ни по отсутствию денег на счете, ни по неоплате поставщиков, клиентов и др. Нет разрешения работодателю законодательно отложить или задержать выплату заработной платы. ❗️ Важно! Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (внимание 1 раз в 15 дней!) в дату, установленную правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективным договором, трудовым договором...