Иногда в жизни компании наступает момент, когда для решения бизнес-задач не хватает собственного кадрового резерва или попросту нет нужных специалистов с релевантным опытом. В этих случаях на помощь приходит аутстаффинг – способ управления персоналом, который позволяет взять в аренду работников у кадрового агентства. Разбираемся в деталях аутстаффинга – что это такое простыми словами, кто такой аутстаффер, в каких случаях может понадобиться бизнесу, какие плюсы и минусы имеет. Наш эксперт: Виктор...

Аутстаффинг – слово, которое слышат многие, но не все понимают его суть. Аутстаффинг – это когда компания передает часть своих работников на работу в другую компанию, но при этом не меняет формального работодателя. Это как отдать свою команду в "аренду" другому бизнесу. То есть работники продолжают работать на первоначальную компанию, но выполняют задания для другой. Многие задаются вопросом: зачем это нужно? Причины могут быть разные. Первая и основная – экономия. Ведь компаниям не нужно обеспечивать своих "арендованных" работников рабочим местом, техникой и другими ресурсами...