Требовать перехода на неполный рабочий день вправе не любой сотрудник, а лишь три отдельные категории работников — остальным придется договариваться с работодателем на общих основаниях, и тот вправе отказать. Об этом в понедельник, 7 сентября, в беседе с ИА Регнум рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. Ранее эксперты трудового права рассказали, что с 1 сентября вступили в силу изменения, согласно которым у работодателя есть пять дней с момента получения заявления работника, чтобы установить ему режим неполного рабочего времени...