Как оплачивается больничный лист работника после увольнения?
Россиянам объяснили, кто должен оплачивать больничный после увольнения
Сотрудник, заболевший в течение 30 дней после увольнения и не устроившийся на новую работу, имеет право на пособие по временной нетрудоспособности независимо от причины увольнения (ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ). Пособие выплачивается, если болезнь или травма наступили в период до 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора. Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка и не зависит от трудового стажа. Важно отметить, что, если после увольнения заболеет ребенок или другой член семьи, пособие по временной нетрудоспособности не положено...
Больничный после увольнения: когда платить обязан бывший работодатель
Представьте: ваш бывший сотрудник заболел через неделю после увольнения и принес больничный лист. Вопросы сыплются один за другим: кто должен платить, как рассчитать сумму и как избежать ошибок? Эта тема волнует не только бухгалтеров и кадровиков, но и ИП с наемными работниками. Не переживайте! В этой статье мы подробно разберем, как правильно организовать выплату больничного после увольнения, какие подводные камни ждут на пути и как вам стать мастером расчетов зарплаты. Готовы узнать секреты и защитить...