Корпоратив легко превратить в формальность: забронировать ресторан, собрать сотрудников, сказать несколько тостов и разойтись. Такой формат работает, но часто не создает главного результата — ощущения команды. Если вы решаете, как провести корпоратив, сначала стоит определить цель. Нужно познакомить новых сотрудников? Отметить завершение проекта? Поблагодарить команду? Переключить людей после сложного периода? От этого зависит весь сценарий. Современный корпоратив — это не обязательно банкет. Это...