Работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Руководитель организации направить заявление должен не позднее чем за 1 месяц. А если у работника еще идет испытательный срок, то он предупреждает о своем увольнении за 3 дня. Этот срок предупреждения обычно называют отработкой. Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает этот срок для того, чтобы работодатель имел время для проведения всех необходимых процедур, связанных с увольнением работника...

Двухнедельный срок нужен не только для соблюдения формальностей. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, сотрудник обязан заранее уведомить работодателя о намерении уволиться. В стандартной ситуации заявление подаётся минимум за две недели до даты расторжения трудового договора. Однако из этого правила предусмотрены исключения. Как пояснила RT HR-специалист Екатерина Прокушева, наиболее простой способ прекратить трудовые отношения раньше установленного срока — договорённость между сторонами. Если...