По договоренности между сотрудником и работодателем возможен неоплачиваемый отпуск на любой период, согласованный обеими сторонами. Однако законодательство предусматривает ситуации, когда отказ в предоставлении отпуска недопустим. Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработка: - При наступлении семейных обстоятельств:    Свадьба, рождение ребёнка или смерть близкого родственника. Отпуск предоставляется сроком до пяти календарных дней. Близкими считаются родители, дети, бабушки, дедушки, внуки, родные братья и сестры...

Чтобы разобраться, когда брать отпуск, стоит учитывать не только личные предпочтения и семейные обстоятельства, но и условия трудового законодательства, сезонную динамику зарплат, а также производственный календарь - 2025. В данной статье мы рассмотрим, когда выгодно брать отпуск в 2025 году, на что обращать внимание при выборе месяца и как заранее понять, когда выгоднее брать отпуск по деньгам. График отпусков — это официальный документ, в котором заранее определяются периоды, когда каждый сотрудник организации может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск...