На многих предприятиях работа не останавливается на ночь. Поэтому приходится организовывать ночные смены. Согласно Трудовому кодексу, работодатель не может просто так заставить сотрудников работать в ночное время. В некоторых случаях он должен получить согласие каждого работника. Однако есть ситуации, когда можно не соблюдать формальности. Но в любом случае работодателю важно изучить требования законодательства, чтобы избежать претензий со стороны Гострудинспекции. При организации работы в ночное время следует учесть несколько важных моментов: 1...

Aif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Работой в ночное время считается трудовая деятельность в период с 22 часов до 6 часов. Систематически не спать, а работать, в такое время вредно для здоровья: сбивается режим сна, нарушаются процессы ферментации в желудочно-кишечном тракте, человек находится в постоянном стрессе и т.д. Учитывая это, законодатель установил перечень лиц, которых нельзя привлекать к ночному труду совсем или без их согласия. Подробности читайте в справке aif.ru. Закрытый перечень работников, кому нельзя работать ночью, установлен в ст...