Работа в ночное время – это особый формат труда, который законодатель строго регламентирует, предоставляя работникам дополнительные гарантии и компенсации. Разберемся, что считается ночным временем, кто не может быть привлечен к такой работе, и как она должна оплачиваться. Согласно Трудовому кодексу РФ, ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00. Каждый час, отработанный в этом интервале, признается ночным и подпадает под специальные правила. Основная льгота для работников, трудящихся ночью, – сокращение продолжительности смены на 1 час без последующей отработки. Пример: Если график...

Работа во временной промежуток с 22:00 до 06:00 считается ночной. Трудовое законодательство устанавливает несколько правил привлечения работников к работе в ночные часы. К ночной работе нельзя привлекать несовершеннолетних работников и беременных женщин. Исключение сделано только для творческих работников. Право отказа от ночной работы имеют: При привлечении к работе в ночное время работодатель обязан данной категории работников вручить уведомление с разъяснением права отказа и к работе допустить...