“Я никогда не собеседовала руководителей. Даже мысль об этом вызывает страх. Что у него спросить, как понять, соответствует ли ответ действительности… Вопросов больше чем ответов.” – Комментарий в моем блоге. Давайте поговорим об этом сегодня. Собеседование руководителя конечно отличается от линейного сотрудника, детальным подбором вопросов и моделей интервью. Пока мы не видели его в деле, наша задача максимально выяснить текущие навыки и поведение нашего кандидата в различных (возможных) ситуациях...

Статья будет интересна и полезна тем, кто хочет качественно подготовиться к собеседованию с будущем руководителем. Скажу по секрету, руководители не любят проводить собеседования, потому что у них, итак, много задач, а собеседование занимает время. Но в то же время руководитель первый человек, который заинтересован в хорошем специалисте в своей команде. Перед встречей руководитель изучает резюме или анкету кандидата. И исходя из готовой информации формулирует дополнительные вопросы кандидату. Цель...