Как убедиться в благонадежности кандидата, особенно если его работа будет связана с материальной ответственностью? В каких-то компаниях проведут обычное собеседование, где-то – стресс-интервью, а где-то – отправят на полиграф. Проверка на полиграфе – не самый распространенный способ проверки кандидатов и имеет свои особенности. Вместе с экспертами разберемся, какие вопросы задают на полиграфе, что делать, если кандидат не прошел полиграф на работе, а также рассмотрим альтернативные способы проверки надежности потенциальных сотрудников...

Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ. Рассказываем, зачем детектор лжи используют при трудоустройстве, можно ли его избежать и как подготовиться к такому испытанию...