Стиль управления – очень важный аспект при формировании эффективной работы всей команды и каждой отдельной единицы в этой команде. Какие стили управления можно выделить? Сегодня мы рассмотрим два из существующих подходов. Один из интересных подходов - Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Согласно этого подхода, эффективность лидерства зависит от «зрелости» исполнителей (подчиненного). Под зрелостью понимается способность нести ответственность за свое поведение, желание достигнуть поставленной цели, а также образование и опыт в отношении конкретной задачи, которую необходимо выполнить...
Способность руководить — это врожденное человеческое качество, кому-то это дается проще, кому-то — тяжелее. Но это не значит, что нельзя научиться быть хорошим управленцем. Для этого нужно лишь желание анализировать свое поведение, успешные и не очень случаи из жизни и приобретать теоретические и практические знания. Делов-то. От чего зависит стиль управления командой и как его использовать Поскольку каждый человек уникален, то и стиль управления приходится подбирать под каждого. Ведь в разговоре со своим знакомым вы тоже немного подстраиваетесь под его особенности...