Есть много различных моделей стилей руководства, от тех, которые смотрят на то, сколько "контроля" вы хотите, до тех, которые основаны вокруг "потенциала". Одна из самых известных моделей - Шесть стилей лидерства Дэниела Гоулмана. На основе трехлетнего исследования, в котором приняли участие более 3000 руководителей, Дэниел Гоулман определил шесть различных стилей лидерства: 1. Принудительный Принудительные лидеры требуют немедленного подчинения. "Делай, что я тебе говорю". Эти лидеры проявляют инициативу, самоконтроль и стремление к успеху...