«— Назовите ваши слабые стороны» 👉Больше полезного => на моем тг канале Интервью уже, казалось бы, подходит к концу и прилетает такой незатейливый вопросец от HR или даже от самого руководителя, у которого собеседуешься (да-да, у меня и такое было). Часто этот вопрос заставляет понервничать даже самых уверенных кандидатов. «— А зачем им мои недостатки?! Я ж им тут битый час долдоню, какой я хороший…» – сразу как колоколом в голове, вместо ответов, возникает ещё 1 вопрос, но уже у вас… Вы часто пишете, что мол HRы задают вам тупые и выдуманные из неба вопросы...

Человек никогда не сможет стать сильным, если будет игнорировать свои слабые стороны. Тем более, что у нас нет никаких слабых сторон. Мы - цельные. И наша теневая сторона, наши кажущиеся слабые стороны - часть нас. В этом и есть сила - научиться их признавать, видеть, принимать и взаимодействовать. Игнорирование ни к чему не приведёт. Только слаженная работа с каждой частичкой своего великолепного и уникального Я. Метафорические карты - это не гадания и не предсказания, взятые с неба. Это твоя личная...