Для человека слабые стороны - это самое больное и неприятное. Никому не хочется признаваться в своих слабостях, а тем более их иметь. Для человека слабость равна уязвимости и хрупкости, и человек считает, что без слабых сторон он бы многого добился. Но почему же тогда у любого человека есть эти пресловутые слабые стороны? Каждый человек имеет свое предназначение, которое ему надо реализовать. Для этого ему даны все необходимые качества. А вот для предназначения, которое для него чуждое, нет необходимых качеств, черт характера...

Как рассказать о своих недостатках и ошибках, чтобы рекрутер поставил жирный плюс возле вашей кандидатуры, — разбираем на примерах с комментариями эйчаров и владельцев бизнеса. Спойлер: есть идеальная тактика, называется STAR — ее можно адаптировать под любую должность и профессиональную сферу. С какой целью спрашивают Вопросы про слабые стороны, ошибки и негативный опыт кандидату задают, чтобы проверить его сразу по нескольким пунктам. Цель собеседующего — понять, как соискатель воспринимает собственное несовершенство, как реагирует на внешние проблемы и препятствия...