Главное условие – вдохновлять своих людей своими целями. С самого начала работы следует сделать свои ценности и миссию понятными каждому сотруднику и менеджеру, чтобы они рассматривали свою работу не как фактор получения вознаграждения, а как личное дело, выходящее за рамки финансовых интересов. Здесь важно знать личные цели и интересы своих сотрудников. Давать каждому работнику максимальную ответственность. При этом важно понимать, что мотивирует конкретно этого человека. Хороший руководитель должен...

Перемены иногда пугают, но они необходимы. Особенно в конкурентной среде бизнеса, в которой важно регулярно следить за трендами и применять инструменты для эффективного управления и повышения продуктивности команды. Так, внедрение CRM-системы помогает автоматизировать бизнес-процессы. Это хороший инструмент для оптимизации и прозрачности всей схемы работы компании. Но не все руководители торопятся его внедрять. Главное сомнение руководителя или сотрудников заключается в надобности такого нововведения...