Каждый руководитель мечтает об идеально слаженной команде, которая способна работать продуктивно, выполнять поставленный план без ошибок, достигать глобальных целей, одним словом, работать механически. Но так не бывает. Каждый человек в коллективе обладает своими особенностями, интересами, целями, которые руководитель должен учитывать. Определенно руководитель должен уметь быть сильным и авторитетным человеком, но так же, помимо управленческих навыков руководитель должен уметь чувствовать людей. Он должен четко осознавать потребности своих сотрудников, видеть их зоны роста, а также, заботится о их комфорте...

На протяжении моей десятилетней карьеры в управлении я столкнулась со множеством сотрудников. Независимо от их возраста, опыта или профессиональных навыков, моя цель всегда была создать команду мотивированных, профессиональных и преданных работников. В этой статье я хотела бы поделиться с вами своим опытом, как замотивировать сотрудника и влюбить его в компанию раз и навсегда. Заключение Мотивация сотрудников – это ключевой фактор для успеха любой компании...