Часто работодатели пользуются незнанием законов своими сотрудниками. Чтобы использовать все возможности, которые предоставлены Трудовым кодексом РФ, необходимо знать его. Рассмотрим подробнее, кто может претендовать на сокращенный рабочий день в 2019 году. Кому могут предоставить сокращенный рабочий день? Существует несколько категорий сотрудников, которые могут работать неполный рабочий день. Это регламентировано действующим законодательством, поэтому ограничивать это право работодатель не может...
Если сотрудник продолжает сидеть в офисе после окончания рабочего дня — это уже сверхурочная занятость или еще нет? Можно ли совмещать две работы сразу? Или обязать человека работать ненормировано? Рассказываем подробнее. Что входит в рабочее время В рабочее время сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. В это время не входит обеденный перерыв, однако работодателю необходимо его предоставить. Перерыв длится от 30 минут до 2 часов, но если человек работает не больше четырех часов в день, перерыва может и не быть...