Ситуации бывают разные. Кто-то берет дополнительные дни отдыха, чтобы подольше загорать на пляже, а кто-то — чтобы решить проблемы со здоровьем. Период отсутствия на работе, не оплачиваемый работодателем, называют отпуском за свой счет, отпуском без содержания или без сохранения заработной платы. Вопросы его предоставления регулирует статья 128 ТК РФ. Попросить такой отпуск может любой сотрудник, независимо от должности, стажа и цели отсутствия. Однако вердикт работодателя зависит от нескольких факторов...

Работодатели обязаны предоставлять работникам пенсионного возраста отпуск без сохранения заработной платы по их заявлению. На этом список льготных категорий сотрудников не заканчивается. Рассказываем, кому еще российские законодатели предоставляют право на внеочередной отпуск и как его оформить в 2024 году. КТО МОЖЕТ ВЗЯТЬ ОТПУСК ПО СОГЛАСОВАНИЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ? Сотрудники, работающие в России на основании трудовых договоров, вправе взять неоплачиваемый отпуск, если согласуют его с работодателем — см...