Выбор сотрудника — это один из самых важных процессов в управлении бизнесом. От того, насколько правильно вы подберете человека на ту или иную должность, зависит не только эффективность работы команды, но и успех компании в целом. В этой статье мы рассмотрим основные этапы и критерии, которые помогут вам сделать правильный выбор. 1. Определите потребности компании Прежде чем начинать поиск сотрудника, важно четко понять, кого именно вы ищете. Для этого необходимо: 2. Разработайте четкое описание вакансии Описание вакансии — это первый контакт потенциального кандидата с вашей компанией...