К сожалению, достаточно часто в нашей в нашей российской правовой действительности работодатели увольняют работников незаслуженно. Правда, работодатель нынче хитрый и старается вызвать у работника «комплекс вины» за содеянное, и чтобы работник написал заявление «по собственному желанию». В этом случае, потом доказать работнику в суде, что его заставили написать это заявление – практически невозможно. Поэтому никогда не увольняйтесь сами, если действительно этого не желаете. Если все же так случилось,...

В предыдущей статье мы говорили о том, как наказать работодателя, в случае если он нарушает ваши трудовые права. Данная статья посвящена вопросу восстановления на работе, если вас незаконно уволили. Сразу скажем, что решение о восстановлении на работе принимает один единственный орган - суд, то есть для того, чтобы восстановиться на работе необходимо составлять исковое заявление. Исковое заявление следует подавать в суд по месту нахождения вашего работодателя - организации. Какие требования можно...