Читайте дальше статью от нашего директора по персоналу Валерии Доманской. Собрали в ней 8 правил, которые повысят шансы на предложение о работе. Собеседование — не экзамен, а диалог. Работодатель оценивает не только навыки, но и то, насколько вы подходите команде и соответствуете корпоративной культуре, поэтому важно произвести хорошее впечатление. Продумайте ответы на типичные вопросы, вроде «Расскажите о себе», «Почему хотите работать у нас?» и другие. Изучите сайт компании, ее соцсети, посмотрите последние новости и публикации...

На собеседовании, как правило, главная задача у вас одна: произвести впечатление на интервьюера и получить работу. Нам может казаться, что для того, чтобы все прошло хорошо, нужно быть приветливым и выражать согласие, даже если мы не совсем разделяем мнение собеседника...